Как поступить с неэффективным сотрудником

Недавно ко мне обратился заказчик с вопросом о том, что делать с неэффективным сотрудником — уволить или оставить в условиях дефицита кадров.

Вопрос сложный, с большим количеством переменных, которые влияют на правильное решение. Нарассуждала на целую статью, спешу поделиться ей и с вами: читать здесь.