Всем привет! Я не изобрел ничего нового, но скомпоновал технические решения под бизнес-проблему.

У моей жены IT HR, есть проблема, а именно каждое интервью нужно записывать различные детали кандидата, и я видел два варианта решения: 1. HR строчит по клавиатуре в риалтайме и на тебя ноль внимания, ведь надо отчитаться перед заказчиком внешним или внутренним 2. HR записывает диалог и после тратит еще полчаса-час на выписывание важных деталей для заказчика, отчета и своей работы

Я сделал транскрибатор, который определяет роли, кто из говорящих HR, а кто кандидат, и подменяет на них наименование говорящих в итоговом тексте А также анализ-саммари, сильных и слабых сторон кандидата, грамотного и не очень поведения HR. Ожидания кандидата, опыт кандидата и прочее.

Я сделал MVP за 6 дней и запустил вечером в пятницу в тест(то есть много фидбека еще не собрал), что думаете на этот счет, у кого из вас есть такая потребность и сколько вы были бы готовы платить за такой сервис, который делает очень маленькую функцию, но экономит операционные расходы на почти пустую трату времени в конспектировании у ваших подчиненных в x раз? Кто хочет потестировать и сколько вам нужно времени на тест и какой планируется объем? Готовы ли вы тестировать бесплатно или готовы донатить денежку на развитие?)

Сейчас транксрибатор пока работает только с записанными диалогами, но если вы заплатите денег, то будет и в реальном времени :)

Сейчас одна запись на час анализируется минуты за 3 и выдает, как транскрипцию(расшифровку) диалога, так и суммаризацию)

P.S. у меня много идей вроде ИПР обратной связи для HR, для аудита и операционных топ-менеджеров, анализ KPI и регламентов, также можно искать с помощью ИИ по проведенным диалогам, если что-то забылось.

В общем велком под кат в обсуждение)