В субботу провела воркшоп "ЦЕЛИ 2025", была так увлечена процессом, что забыла сделать совместный скрин на память. Будем считать, как с корпоративами, лучшие те, с которых не осталось фото в телефоне.

Одно из наблюдений: когда мы оцениваем свою работу, часто проваливаемся в попытки контролировать все вокруг, т.е оцениваем не свой вклад, а ситуацию в целом. И если происходит что-то от нас не зависящее, обесцениваем свой вклад и проделанную работу.

Сократили, значит я плохой специалист. Стартап не взлетел, значит вся работа за год идет в мусорку (и неважно, что все задачи с вашей стороны были сделаны хорошо). Вот так не надо.

Хочу поделиться заданием для тех, кто хочет начать анализировать периоды (не обязательно год, я сейчас пробую систему 1 месяц — 1 спринт) и, самое главное, что-то менять.

Закончите фразы:

В этом году я больше не буду откладывать на потом ... В этом году я буду черпать максимум энергии из ... В этом году я буду устойчивым(ой) к ... В этом году я буду говорить "да", когда ... В этом году я буду говорить "нет", когда ... В этом году я посоветую себе ... Этот год будет особенным для меня, потому что ...

Кому интересно глубже копнуть в тему планирования, рекомендую книгу "12 недель в году" Брайан Моран, Майкл Леннингтон. Я выделила себе три ключевых направления на февраль (не только работа, а в целом), и сразу забила в календаре время и задачи, которые буду делать на регулярной основе в течение месяца. Очень помогло разгрузить голову.