🧍‍♀️Слабая аура: чувствовать, что тебя не устраивает, как идут рабочие процессы и расстраиваться, что коллеги тебя не понимают. 🧍‍♂️Сильная аура: понять, что это – точка роста как для тебя, так и для команды!

Это именно то, что с недовольством и конфликтами предлагает делать холакратия: а еще она выдвигает особый термин – теншн (от англ. tension — напряжение.

🔵Вообще, это любой разрыв между тем, как обстоят дела сейчас, и тем, как, по мнению человека, они могли бы идти лучше. Теншн отражает потенциал для улучшения и развития в организации – это совсем не проблема, которую надо избегать, а инструмент эволюции.

В карточках разбираемся, как именно работать с теншном так, чтобы это было эффективно ⬆️ ◼️◼️◼️◼️◼️Подписаться|Связаться