Не может быть
Схема раскрыта: 29% айтишников накручивали опыт в резюме и почти у всех это сработало.
Основные выводы: чаще всего этим грешат тестировщики, аналитики и фронтендеры. В основном накидывают год к реальному опыту работы.
Главный вопрос: как потом выкручиваются? Судя по результатам опроса, разбираются в процессе и параллельно проходят курсы.
Безусловно российский рынок IT болен, большинство компаний просто не умеют оценивать кандидатов, которые с удовольствием этим пользуются.
С другой стороны, приукрашивание на уровне резюме, чаще всего попытка "хакнуть" рекрутера или бота, сканирующего job площадки.
Что скажете, господа?
· 27.01
Это секрет Полишинеля. Все про это знают, но продолжают делать вид что так и надо.
Одни накручивают, другие скручивают, третьи одновременно и накручивают и скручивают.
То что работники плохие, я бы так не сказал, потому что работодатели врут чаще, чем работники. У работодателя профессиональные маркетологи и hr льют в уши так что нужен целый консультант, что бы снимать лапшу с ушей.
ответить
коммент удалён
· 27.01
Не напоминает гонку меча и щита?)
ответить
ответ удалён
· 27.01
Согласен. Эту проблему нельзя решить, если заставить быть честным только одну группу людей. Нужна глобальная смена ценностей в обществе. При текущей системе ценностей, человек который сказал правду получит не пряник, а кнут.
ответить
ответ удалён
· 27.01
100% согласен. Вопрос значительно глубже. Много переменных в уравнении возникает.
Но в целом, на мой взгляд, все таки есть разница между откровенной ложью, и легкой иносказательностью.
ответить
ответ удалён