Вот бы было классно, если бы в работе были только верные или неверные решения проблем! Чтобы было как в тесте - четыре варианта ответов, и только один из них верный.

Реальность немного отличается от обучения. Готовых решений никто не предлагает. А если предлагают, то могут либо все неверные, либо все в чём-то немного верные. Часто приходится выбирать из нескольких не очень приятных наименее неприятное решение. Если повезло, то из нескольких удачных наиболее, с точки зрения бизнеса, удачное.

Поэтому при создании теста для проверки практических навыков важно собрать опыт экспертов: какие были кейсы, как вы их решали, почему решения оказались удачными. Тогда у обучающихся появится реальный опыт выбора решения, с которым они встретятся в работе.