🛎 Завтра в 12.00 МСК состоится вебинар о лучших практиках адаптации, которые стоит внедрять в 2025 году

К началу 2025 года работодатели оказались перед вызовами, которые цепляются друг за друга: — Поток кандидатов пересыхает, и вариантов для найма стало намного меньше. — Чтобы решить эту проблему, компании уже снижают требования к сотрудникам. — Таких сотрудников нужно срочно обучить и ввести в курс дел. — Много сил будет нацелено на удержание текущих и уже обученных сотрудников.

👉🏻 Екатерина Мовсумова, коммерческий директор Talent Rocks, на примере лучших кейсов покажет, как можно выстроить адаптацию в 2025 году.

— Как адаптировать и обучать зумеров? Кейс сети детских рестопарков «Аватария». — Как начать адаптацию до выхода на работу, автоматизировать процессы онбординга и предотвратить ранний уход из компании на кейсе банка «Санкт-Петербург». — Как клуб наставников, мобильная база знаний и другие инструменты для адаптации снижают текучку на 12% уже в первые полгода на примере медицинского холдинга «СМ-Клиника».

❗️ Зарегистрироваться на вебинар