Как уже упоминалось ранее, я – сооснователь проекта quick-offer.ru, сервиса для автоматизации откликов на платформе hh. Сегодня я хочу рассказать вам подробнее о том, как родился этот проект, с какими сложностями мы столкнулись на пути, и какие новые фичи мы добавили, чтобы сделать сервис ещё лучше и удобнее в использовании.

Стартап богатырской троицы… или не совсем Рождение QO началось в середине 2023 года. На старте команда состояла из трех человек: я – дизайнер, Кирилл – фронт, и Макс – бек. Идея создания ресурса появилась из-за сложности трудоустройства на переполненном IT-рынке. Огромное количество откликов на одну вакансию (1000+), непросмотренные резюме, тестовые задания без обратной связи – всё это стало ключевыми факторами, которые подтолкнули нас к разработке.

Наша цель была проста: создать ресурс, который поможет джунам устроиться на первую работу, а опытным – сэкономить время на отправке откликов.

Определив проблему и поставив цель, мы сразу начали разработку, и… первый конкурент. В интернете мы наткнулись на рабочий софт по автооткликам (репа на gh), но, как нам показалось он сложен в использовании и первоначальной настройке. Опасения отпали и мы приступили к проектированию.

Спустя месяц после появления идеи мы выпустили первый MVP-продукт, который действительно работал. Мы протестировали его, настроили метрики, выложили в сеть и на какое-то время забыли о проекте.

В течении трех месяцев к нам поступали фидбеки – благодарности и сообщения о багах, которые мы оперативно устраняли. Открыв метрики, мы были шокированы: востребованность ресурса была, и была велика. Без продвижения, только с правильной настройкой seo, к нам, за отсутствующие 3 месяца, пришло более 10 000 пользователей. Из них 5% запускали отклики ежедневно.

Благодаря обратной связи и аналитике мы начали активно дорабатывать продукт. Мы сделали акцент на удобстве и простоте использования, чтобы наш сервис стал максимально доступным как для новичков, так и для опытных юзеров.

Фичи, упрощающие жизнь и экономящие время На первых этапах, кроме базовой настройки и отправки откликов, наш сервис не предлагал ничего особенного. Мы были сравнимы с аналогичным софтом на gh, хотя и выигрывали за счёт удобства использования. Вдобавок, ситуацию усугубило обновление hh, которое добавило бесплатную функцию автооткликов в их экосистему. Этот момент стал для нас звонком – нужно было оперативно придумывать, чем мы сможем выделяться и оставаться актуальными.

Мы решили значительно расширить функционал сервиса и добавили следующие возможности: – Расширили настройку откликов. Теперь фильтрация вакансий идентична той, что доступна на hh. – Добавили терминал с логированием. Пользователи могут видеть в реальном времени, какие отклики отправлены, а также получать краткую информацию по каждому из них. – Интегрировали ИИ, сделав создание первого поиска на основе резюме. Это упрощает начало работы, особенно для новогеров и неопытных юзеров сети. – Добавили уведомления и ежедневную отчётность в Telegram. По каждому отклику отправляются уведомления + ежедневные отчёты, чтобы пользователи всегда были в курсе прогресса. – Добавили возможность прикрепления сопроводительных писем. Пользователи могут заранее подготовить до трёх вариантов. ИИ выберет наиболее подходящий для найденной вакансии, и вложит его в отклик.

Эти обновления не только сделали наш сервис более функциональным, но и помогли нам сохранить уникальность, несмотря на конкурента.

Что хочется сказать напоследок Мы постоянно прислушиваемся к обратной связи и продолжаем совершенствовать наш сервис, чтобы он был еще лучше. Выражаем огромную благодарность тем, кто делится с нами проблемами и идеями – именно ваша обратная связь мотивирует нас двигаться вперёд, внедрять новые функции и улучшать существующие.

Мы уверены, что каждый наш пользователь найдёт работу своей мечты, а Quick Offer станет вашим надёжным помощником на этом пути.

Экономия времени, актуальные вакансии и множество приглашений – всё это Quick Offer.

Сервис Quick Offer – quick-offer.ru Группа тг – t.me/quickoffer_ru

#стартап #ии #работа