Head of T&D Островок.Управление талантами
Чем нужно будет заниматься: — Разрабатывать и внедрять стратегию T&D с акцентом для сотрудников среднего уровня и руководителей; — Быть ключевой опорой для программ Performance Review, создавая инструменты и программы, которые помогут нашим сотрудникам расти и развиваться; — Разрабатывать и запускать разнообразные образовательные продукты: онлайн-курсы, тренинги по soft skills, менторинг, вебинары, офлайн тренинги, система внешнего обучения, система внутренней библиотеки курсов, другие форматы асинхронного обучения; — Создавать программы обучения для сотрудников разных уровней, от специалистов до руководителей; — Создавать программы адаптации для сотрудников (онбординг как в компанию, так и в департаменты), формирование системы бадди; — Управлять системой обучения (LMS) и интегрировать AI и автоматизацию в учебный процесс; — Нанять, сформировать и развивать команду T&D; — Устанавливать показатели эффективности и следить за их достижением; — Участвовать в совместных проектах с командой талантов и другими отделами HR.
Мы подходим друг другу, если у тебя есть: — Твой опыт в T&D минимум 3-5 лет на руководящих позициях в корпоративных университетах или аналогичных крупных обучающих структурах; — Подтвержденный успешный опыт разработки и внедрения стратегий обучения и развития, которые соответствуют целям компании; — Опыт разработки учебных программ и методологии обучения, которые делают развитие увлекательным и полезным, с акцентом на создание значимых учебных опыта для сотрудников среднего уровня и руководителей; — Глубокие знания в области оценки и измерения эффективности учебных программ через анализ данных и механизмы обратной связи; — Практический опыт интеграции технологий и цифровых инструментов для повышения эффективности и вовлеченности в обучении; — Свободное владение английским языком (уровень C1-C2); — Приветствуются соответствующие сертификаты, тренинги и опыт коучинга.
У нас для тебя есть: — Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате; — ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off; — Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng; — Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий.
