Дорогу возрастным: почему бизнес все чаще берет на работу...

Дмитрий Бельский, коммерческий директор и HR-специалист производителя зубных имплантов Dental Synthesis (резидент IT-Park74), дал комментарий о возрастных сотрудниках (50+) Forbes назвав их более «стабильными и надежными», в сравнении с юными специалистами. Они, например, не стремятся быстро сменить работу, что контрастирует с поведением зумеров, которые, напротив, постоянно переходят с места на место, говорит Чашков. Так, в 2024 году 45% специалистов 18-27 лет уволились и нашли новую работу, а в 2025-м так поступить намерены более трети специалистов.

Подробности по ссылке

#жизнь_в_акселератор_ITPARK74 #HR_meetup_ITPARK74 https://www.forbes.ru/svoi-biznes/528871-dorogu-vozrastnym-pocemu-biznes-vse-case-beret-na-rabotu-sotrudnikov-starse-50-let

Дорогу возрастным: почему бизнес все чаще берет на работу... | Сетка — социальная сеть от hh.ru