Скорее такие вещи просто сильнее бросаются в глаза и на них можно много просмотров набрать, равно как и то, что не ценят, нет работы и прочее. Негатив в новостях прям как магнит.

У нас в компании есть зумеры, мы сотрудничаем с университетом и я очень сильно сомневаюсь, что у них у всех зарплаты по 300к. У некоторых - вполне возможно, но добились они этого начав работать совмещая учебу с работой, проявляя свои таланты и получая соответствующее признание.

А такие сказки я могу и про меллиниалов рассказывать, как раз участвовал в собеседованиях и было всякое в том числе и кандидаты с опытом полтора года хотящие зарплату как у главного разработчика или считающие, что один день в неделю компания обязана им предоставлять для их самообучения и саморазвития, поэтому в этот день они рабочие задачи делать не будут, это требование у них такое было. И речь не об изучении того, что требуется в текущих задачах, а об изучении просто того, что интересно и может быть вообще не связано с рабочей деятельностью. Были и кандидаты, которые считали, что они сделали одолжение, что снизошли до собеседования с нами и отказывались отвечать на «дурацкие» вопросы не имеющие отношения к реальной работе.

И кстати, посты про миллениалов, которых лучше не нанимать так как они уже ничему не хотят/не могут учиться, тоже стали появляться. :)