#ПрямаяречьТФ . В построении обзоров рынка труда всегда пользуюсь индексами НН (HeadHunter). Регулярно скриню себе картинки и сравниваю период к периоду, особенно если хочется посмотреть срез больше, чем за год. Очень часто пригождается в аргументировании того или иного умозаключения перед заказчиками. Например, недавно в моем кадровом агентстве отказались от подбора бухгалтера по заработной плате. Клиент хотел подешевле (индекс НН по позиции 0, 24 соискателя на вакансию, уровень заработной платы как у главного бухгалтера). .

В обзорах НН появились новые срезы, кстати. А именно: динамика вакансий с частичной занятостью и динамика вакансий с гибридным форматом работы (скрины в комментах). . 2023 к 2024 показал рост уровня заработных плат на 30% в среднем по стране по всем отраслям. Общие цифры можно посмотреть на моем основном канале тут. Темпы роста заработных пат по управлению персоналом росли медленнее и выросли всего на 13%. Максимальный темп роста пришелся на 2022/2023 годы. Сейчас средняя предлагаемая заработная плата HR - 70000 рублей, ожидаемая 80000. .

Мы ценим себя больше, чем нас ценит рынок труда, разрыв в предлагаемой и ожидаемой заработной плате 10-13% в пользу ожидаемой. .

Динамика вакансий с гибридным и гибким графиком для персональщиков упала на 27%, а в среднем по всем проф.областям выросла на 4%. Думаю, это связано с сильным ростом индекса НН в 2024 по сравнению с 2023 (6,3 и 9,9 человека на вакансию) и с падением на 25% количества вакансий в HR по стране в целом. Растет конкуренция за лучшие позиции, а значит, самое время наращивать компетенции!