Коллеги, вам знакома хотя бы одна из этих проблем: ⚫️сотрудники постоянно увольняются и уходят к конкурентам; ⚫️ключевые вакансии не закрываются долгие месяцы; ⚫️чтобы удержать лучших, приходится их упрашивать; ⚫️премии платятся, но сотрудники всё равно недовольны, а директор постоянно указывает на перерасходы ФОТа?

Если знакома, скорее всего в вашей компании пора перестроить систему Total Rewards. Сейчас у вас есть возможность устранить все пробелы в знаниях вместе с топами из Альфабанк, Philips, Dyson на онлайн-курсе Стратегия Total Rewards. Чему вы научитесь на курсе: ⚫️Систематизируете знания и узнаете лучшие практики в области Total Rewards; ⚫️Проведете ревизию системы совокупного вознаграждения в компании; ⚫️Внедрите измеримую систему мотивации, которая успешно приживется в компании; ⚫️Разработаете дорожную карту для реализации всех предложенных вами изменений ⚫️Более качественно подготовитесь к планированию ФОТ на следующий год; ⚫️Повысите свой профессиональный уровень и зарплату. На текущем или новом месте.

Мы уже стартовали, но у нас еще осталось 3 места. Присоединиться и оставить заявку на обучение можно ЗДЕСЬ.