ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/HRD

Наш партнер - компания по продаже, монтажу и сервисному обслуживанию промышленного оборудования г. Владимир - открывает вакансию на ТОПовую позицию!

🚀Цель компании на 2025 год - сделать оборот 1 млрд рублей, а для этого в пазле стратегии не хватает только тебя, наш будущий HRD!

✅ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ? 1. Уровень дохода - оклад + КPI + % от ЧП = от 250 000 р до 500.000 р 2. Возможность удаленной работы (первые три месяца - релокация во Владимир, аренда квартиры за счет компании). 3. Работа в тесной связке напрямую с собственником (собственника я знаю лично с 2019 года - видела и вижу весь его путь как бизнесмена и СЕО). 4. Любые ресурсы и инструменты для достижения целей HR-стратегии. 5. Любое профильное обучение/курсы/тренинги/лицензионное ПО. 6. После испытательного срока - личный ассистент для выполнения рутинных задач.

✅ДЛЯ ЧЕГО БИЗНЕСУ НУЖЕН HRD? 1. Это новая вакансия: предстоит собрать и возглавить удаленный HR-отдел. 2. Разработка и реализация HR-стратегии под запросы и цели бизнеса. 3. Привлечение лучших ТОПов рынка. 4. Оперативное закрытие кадровых "дыр" среди линейного персонала. 5. Разработка и внедрение эффективных систем мотивации персонала. 6. HR-аналитика и HR-бренд работодателя.

✅КАКИМ ЛИЧНО Я ВИЖУ БУДУЩЕГО HRD В ЭТОЙ КОМПАНИИ? 1. Уверенного, четкого и в то же время немного сумасшедшего (а, может, и не немного) управленца с опытом в HR от 5 лет. 2. С опытом найма и управления удаленным HR-отделом. 3. Системного и методичного, умеющего быстро разобрать любые ситуации на факты и цифры. 4. Опыт работы в компаниях со штатом 100+ человек (направление - строительные, оптово-розничные, монтажные компании). 5. Умеющего разговаривать с бизнесом на языке цифр. 6. С опытом внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов.

✉hrshtab@mail.ru (с пометкой "HRD")