Быстрый рост в бизнесе всегда сопряжен с новыми вызовами. Усложняются коммуникации, расширяется штат. Это требует от бизнеса и внутренних изменений: пересмотра бизнес-процессов или их создание, нового подхода к найму сотрудников и формализации корпоративной культуры. Сами собой эти перемены не произойдут.
В такой ситуации и нужны бадди! Чтобы посмотреть на всё со стороны, погрузиться в контекст, провести стратегическую сессию, упорядочить базис и придать движению вектор.
В похожей ситуации к нам обратилась группа компаний, специализирующаяся на конгрессно-выставочной деятельности.
Подробности нашей совместной работы — в карточках. Think about it
