Недавно, когда я приводила в порядок свои кейсы и планировала 2025 год, меня осенило! Я обнаружила у себя потрясающий навык, который долго оставался незамеченным! Куда бы я ни пришла, я создаю вокруг себя сильную команду.

Вот яркий пример: два года назад я пришла в УК Level (тогда еще просто управляющую компанию от застройщика) на должность контент-менеджера. Перспективы роста были туманны, а о собственной команде можно было только мечтать.

И вот что мы имеем сейчас: за два года я не только поднялась до должности бренд-менеджера Level Home и запустила бренд, но и собрала потрясающую команду из 4 человек (2 контент-менеджера, дизайнер, специалист по ORM)!

🚀 С нуля я:

• Создала целый отдел там, где его не планировали.
• Разработала регламенты работы как внутри команды, так и для взаимодействия с другими отделами.
• Определила понятные и измеримые KPI.

Почему я осознала это достижение только после разговора с подругой — загадка. Забавно, что раньше я воспринимала это как должное.