🤔 ЧЕЛОВЕК НА ОДНОМ МЕСТЕ ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ НЕ БОЛЕЕ 3-Х ЛЕТ?

Некоторые работодатели искренне в это верят и стараются ротировать людей через 3 года.

Мнение Директора по маркетингу:

“Я приверженец той теории, что люди на одном месте должны работать не больше 2-3 лет. Дальше, к сожалению, появляется замыленность, ты объективно не можешь посмотреть с helicopter view на то, что происходит в бизнесе.👀

Это происходит не потому, что люди не развиваются, не стараются. Мы всё равно живые существа, которые склонны попадать в ловушки мышления. Человек со стороны свежим взглядом разглядит и проблемы, и точки роста. Ты же, находясь в одной и той же роли,  по прошествии 3х лет, скорее всего, просто не увидишь((

📈 Если сотрудник уперся в карьерный потолок, то задача руководителя это почувствовать и перевести на другую роль. Если человека переводишь и понимаешь, что это для него будет точно карьерный потолок (он и сейчас-то с авансом туда переходит), то должен осознавать, что года 3 он там перфомит, а дальше тебе его надо менять, потому что он выше никуда не двинется.

Ну либо человеку нужно предложить другую сферу применения - пощупать и предложить попробовать другие задачи, другие функции. Например, когда я работала в FMCG, так девочку перевела из трейд-маркетинга в бренд-маркетинг”.

❓А ВЫ СОГЛАСНЫ С ТАКИМ МНЕНИЕМ?