⏳ГЕНДИР ОПАЗДЫВАЕТ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НА 2 ЧАСА!

Рассказывает ТОП-менеджер (ювелирная компания):

«История такая. Я работала и не собиралась менять работу, но для тонуса ходила на интервью, потому что глупо отвергать возможности. Очень хорошо и правильно сходить на собеседование и посмотреть, сколько ты стоишь, как тебя оценивают, как тебе дают обратную связь.🙂

И как-то на меня вышло кадровое агентство и предложило рассмотреть вариант в другой ювелирной компании. Мне было любопытно, так что я согласилась встретиться с генеральным директором.

Было очень забавно - мы с генеральным директором встречались 2 раза, и оба раза она опоздала. Опоздала не то, чтобы на 15-30 минут. Первый раз я её прождала 2 часа, а второй раз - 2,5!😱

Причем мы встречались в кафе - она забегала, задавала мне буквально 5 вопросов, говорила “Извините, мне дальше некогда, мне нужно уже бежать” и убегала.

Это было очень необычно, так что я рекрутеру прямо об этом сказала. На что мне ответили, что это у руководителя такая стратегия - она хочет, чтобы человек уже к моменту, как она придёт, как бы “отпереживал” и “позлился”, чтобы с него спали все роли и маски, помогающие произвести экстра-впечатление. Ну и еще то, что человек дождался, говорит о его высокой мотивации.

Я отказалась от дальнейших встреч - сказала, что это не моя дискотека. Но это был интересный опыт посмотреть, кто же к тебе придет через 2 часа ожидания)))»

❓А ВЫ МАКСИМАЛЬНО СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЖДАЛИ НАЧАЛА СВОЕГО СОБЕСЕДОВАНИЯ?