📉Рынок труда – как вымытая яма.
Острая нехватка производственных специальностей заставляет применять нестандартные способы поиска и удержания ценных работников.
ℹ️На конференции Human. Подбор Персонала говорим про подбор рабочих. Некоторые спикеры, которые говорят об этом:
🟣Подготовка мультиквалифицированных рабочих кадров с помощью практико-ориентированной модели обучения Преимущества целевого обучения. Наставник как ключевая фигура в практико-ориентированном подходе к обучению. Мультиквалификация как способ решения проблемы нехватки кадров.
Наталия Дьякова. Начальник группы по профориентации и развитию персонала, АО АП Восход
🟣Как уговорить кандидата переехать на край земли или сложности релокации Сложности привлечения персонала на Дальний Восток. Стратегии привлечения кандидатов: продвижение бренда региона и работа с репутацией компании. Результат сотрудничества рекрутеров и релокантов - сотрудников компании. Популяризация города – как лучшего места для жизни и работы.
Юлия Пономарёва. Начальник отдела подбора и адаптации персонала, Находкинский завод минеральных удобрений
🟣«Полосатые воротнички» - нестандартное решение, стандартных проблем, или как расти во время «голодовки» Кризисный HR-менеджмент: когда нет времени на раскачку бренда предприятия и денег на покупку звезд рабочего класса, а развиваться надо, здесь и сейчас. Главные плюсы и подводные камни работы с «полосатыми воротничками» Возможности карьерного роста «полосатых воротничков».
Константин Реук. Генеральный директор, ООО «КЗЖБИ №1»
🟣Развеиваем мифы: работа с брендом и репутацией компании Укомплектование штата сотрудников в связи с расширением производства. Сотрудники и бизнес-партнеры: в чем разница. Использование стандартных инструментов при ограниченных условиях. Изменение взгляда кандидата на компанию.
Руслан Усманов. HRD, НЛ Континент ➡️Оставляйте заявку 🔜на сайте. После регистрации пришлем подробную программу. Также вы можете забронировать текущую цену на все билеты и выбрать формат когда вам будет удобно. 🔥Билеты уже разбирают!
Мы в Tenchat Группа ВКонтакте Добавляйтесь , чтобы поддержать нас.
