Руководитель направления организационного развития СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Чем предстоит заниматься: — Разработка и внедрение единой системы организационного проектирования; — Консультационное и методологическое сопровождение изменений организационной структуры, функционала, численности и должностного состава; — Поддержание в актуальном состоянии ЛНА, графических схем и должностных инструкций; — Разработка и внедрение единой системы организационного проектирования Общества и Компаний Общества: разработка методологии, внедрение и контроль применения; — Консультационное и методологическое сопровождение изменений организационной структуры, функционала, численности и должностного состава персонала по функциональным направлениям, экспертный анализ предлагаемых решений; — Мониторинг и контроль мероприятий по изменению организационной структуры и оптимизации численности персонала в рамках утвержденных проектов и инициатив; — Организация процесса формирования должностных инструкций руководителями подразделений, контроль за процессом актуализации документов; — Организация процесса нормирования труда: утверждение методологии, анализ производительности труда, предложения по оптимизации процессов; — Совершенствование процессов в зоне ответственности, включая автоматизацию.
Что для нас важно: — Высшее образование (управление персоналом, экономика труда); — Опыт работы в области управления персоналом, организационного развития — от 7 лет в производственной компании численностью более 5000; — Опыт работы в холдинговой компании с филиальной сетью — от 3 лет; — Отличное знание Excel, Power Point, Visio; — Опыт работы в SAP желателен.
Что мы предлагаем: — Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии; — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока; — Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; — Обучение в программах Корпоративного университета.
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч
