Все говорят о том, что hr-стратегия должна базироваться на стратегии компании. Но как это сделать технически, на практике? Нужно смотреть шире. HR –стратегия это не про то, сколько человеко-часов надо потратить на обучение персонала, сколько закрыть вакансий, на что потратить бюджет HR-подразделения. HR-стратегия - это даже не только про персонал. HR-стратегия - это про то, какие компетенции понадобятся организации в той стратегической перспективе, на которую бизнес способен замахнуться. Об HR-стратегиях на разных этапах развития бизнеса: Стратегия бизнеса и HR vk.com/wall-194979421_709. Часть 1. Стратегия бизнеса и HR vk.com/wall-194979421_710. Часть 2 Как разработать стратегию, ориентированную на бизнес. Кейс из практики vk.com/wall-194979421_408