💼 КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ ЭКСПАТА

👤 Опыт Директора представительства в Китае (международный fashion-бренд):

«Я получила оффер возглавить представительство компании в Китае лично от собственника бизнеса.

✅ И, конечно, я ехала как экспат, с которым обсудили и согласовали, помимо зарплаты, достаточно широкий релокационный пакет (это было еще до ковида, так что сейчас, скорее всего, для экспатов условия не столь лучезарные).

📌 Что было у меня: — переезд меня как экспата и членов моей семьи; — аренда жилья; — страховка на всю семью; — в моем случае еще и компенсация учёбы в хорошей школе для ребенка (это был индивидуальный пункт моего пакета).

📍Там же в Шанхае у меня был коллега-экспат, у которого тоже были +/- такие же условия. Только вместо пункта об образовании у него была компенсация перелетов к семье в родную страну.

В остальном - все сама, потому что если что позвонить и сказать, что, “ой, а у меня вот тут сложности”, было не комильфо. О многих нюансах, в том числе обусловленных локацией, мне как бы “забыли” рассказать, поэтому пришлось на месте решать ряд любопытных задачек.🤪

👀 Более того, я думаю, что отчасти собственник сидел, радостно жевал попкорн и наблюдал, вырулю ли я (у него такой интересный подход - его всегда интересовали какие-то нестандартные кейсы).  Я справилась))) 🔥

👉 Еще в тему пакетов для экспатов. Еще до переезда в Китай, работая в России, мы принимали ребят-экспатов из Швейцарии. Вот у них были, пожалуй, самые сладкие условия: 🔸 во-первых, из зарплата была в швейцарских франках, чтобы они не теряли на курсе; 🔸 во-вторых, т.к. Россия среди европейцев считается чуть ли не страной третьего мира, то их зарплатный индекс был 1,5; 🔸 в-третьих, аренда очень (очень!) хороших квартир в Москве.

🥰 И этих ребят генеральный директор всячески опекал, чтобы вдруг ничего не случилось с ними неприятного))

❓ А ВЫ КАКИЕ ВСТРЕЧАЛИ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ПАКЕТЫ?