Очередь за забором. Но не за тем забором…

В своё время вступил в несколько групп работников Вайлдбериз в Контакте. Зачем? Мне нужно было разобраться в причинах того социального явления, которое начало происходить после прихода в наш регион огромного сортировочного центра вышеупомянутой компании.

На первый взгляд, всё просто. Народ начал увольняться с заводов и побежал работать на склады. Это и понятно: работа примитивная, график свободный, зарплата неофициальная (тогда была такая возможность, сейчас не знаю), доход приличный, оплата день в день.

Но есть одна странность. Сейчас расскажу.

Как я уже сказал, я состою в нескольких группах работников ВБ, и комменты там обычно двух типов:

Первый – плач Ярославны.

• Низкий пик и волна.

Пик – это стоимость одного сканирования. Работа заключается в том, что нужно пикать штрих-коды. На складе есть разные участки, но смысл везде примерно одинаковый, как я понял: пикать на приёмке, пикать на сортировке, пикать на комплектации, пикать на переупаковке, пикать, пикать… Поразительно, что люди там работают годами, но сейчас не об этом.

Так вот, сколько напикал, столько и получил на карту. Но стоимость пика непостоянная. Может быть высокая, а может быть низкая. Я так понимаю, таким образом ВБ управляет затратами в зависимости от колебания спроса, устанавливая эту стоимость по своему усмотрению. И люди в группах обращаются к руководству компании о поднятии пика. Иногда с мольбой, иногда с претензиями, иногда с угрозами. Выглядит это довольно забавно и наивно: «Ты же смотрел договор? Я помогал тебе, как мог». Не хочешь – не работай. За забором из таких, как ты очередь стоит. И это не фигура речи – прув на фото.

Волна – это сколько заказов будут находится на одном стеллаже. Волна высокая – это значит, что не придётся бегать по складу, комплектуя заказы, а много напикать можно с одного стеллажа. Понятно, что чем выше волна, тем выше заработок. Склады то огромные – на беготню много времени уходит. Опять же, если заказов мало, то волна низкая, доход тоже. И опять в комментах угрозы, мольбы, требования.

• Штрафы.

Ну это самая возмутительная и бесящая тема для народа. Штрафы меняются, появляются, исчезают.

Можно получить заказ на сборку какой-нибудь дублёнки, а её нет в ячейке (бардак там ещё тот). И пока дублёнку не найдёшь, со склада выйти не сможешь. А если вышел, не найдя товар, то его стоимость спишется на тебя, до тех пор, пока дублёнка не будет найдена. А когда это случится и случится ли – вопрос.

Если же какой-то косяк обнаружится на последней стадии, то все участники цепочки получат штраф, даже если не косячили.

Плюс, вернул сканер, но в системе что-то сбойнуло – стоимость сканера с тебя. Перерасходовал ленту – штраф, потеряли товар – штраф, нет движения по ШК (фиг его знает, что это) – штраф. Перевернулась фура – что? правильно, штраф всем, кто участвовал))). Ну и так далее. Вариаций может быть масса.

Парадоксально, что люди ходят на работу, считай, бесплатно, чтобы отработать штрафы, с которыми они не согласны.

• Бытовые условия.

Грязь, досмотры на выходе с раздеванием почти до гола, бутылки с мочой, эмигранты, наркоманы, бардак на стеллажах, нехватка гофр (контейнеров для сборки), огромные очереди и так далее. Какая-то непонятка с отпусками – постоянно в группах вопросы «Как оформить отпуск и будет ли он оплачиваемым?» Но это всё не так уж сильно людей беспокоит. Платили бы…

Но странность не в этом. Странность в другом.