Только удалёнка с возможностью строить график самостоятельно. Определяем рабочие часы и критерии обращений: если горим, то пишем сразу и решаем вопрос, если может подождать до завтра, то пишем завтра в рабочие часы

У меня были все варианты , начиная с 12часового рабочего дня в офисе включая субботу, заканчивая удаленкой с занятостью не более 1 часа в день с ноутом на даче у бассейна. И то, на сколько работа проникает в твое личное время и пространство , в итоге зависит от тебя на 99%.

Удаленка, но с четкими границами по времени работы и с возможностью самостоятельно выстраивать свой график

Я за гибрид. Мне важно чувствовать настроение команды, а это возможно только в офисе. Плюс как молодой девушке люблю и себя показать, и на других посмотреть. Но пару-тройку дней дома очень приятно проводить, день проходит продуктивнее, и выспаться можно)

Удаленка. После многих лет в офисах - удаленка. Могу приехать на встречу, в офис на отчет, но не сидеть там точно

Конечно удаленка. День закончился - закрыл ноут и свободен. Поставили встречу позже - деклайн. Делов то.

Я люблю офисную жизнь (если коллектив классный), но сама работаю удаленно уже 5,5 лет. В онлайн-формате есть много плюсов и есть минусы. Если ты работаешь на себя, то есть вероятность организовать собственный план на день. А если на компанию и привязан к графику – гибкости может и не быть.

На удаленке вполне комфортно работается. Мне кажется тут от человека всё зависит, и от того, может ли он отстоять свои границы. Знаю людей которые и в офисах задерживаются, чуть ли не до полуночи, из-за бесконечных зумов и задач)

Работаю два дня в офисе, остальные удалёнка. Гибрид. Мне все нравится. Зависит от команды и руководителя. На берегу обговорили границы, и никаких пересечений. Есть время когда готов выйти на связь, есть время когда никто не трогает.

Справился с этим легко - вернулся в офис)