Руководитель отдела компенсаций, льгот и оплаты труда / Head of C&B and Payroll АО МАЗ «Москвич»
В Ваши обязанности будет входить: — Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности; — Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда; — Разработка политик по заработной плате и бонусной части; — Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда; — Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой; — Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам; — Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании; — Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы.
Что бы мы хотели в Вас видеть: — Высшее экономическое/финансовое образование; — Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников; — Опыт управления командой обязателен; — Предпочтителен опыт работы в производственной компании; — Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group; — Знание ТК РФ; — Английский не ниже уровня C1 — Advanced; — Знание 1C ЗУП — обязательное требование; — Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
Что мы предлагаем: — Работа в крупной производственной компании; — Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж; — График работы: понедельник-четверг — 9:00-18:00, пятница — 9:00-16:45; — ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока; — Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами); — Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи; — Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес; — Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях; — Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники; — Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров; — Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка.
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч
