HR-бизнес-партнер (HR BP) АО «ОТИСИФАРМ»
Чем предстоит заниматься: — Помощь с ежедневными ситуациями с персоналом для формирования и стабильных и высокоэффективных команд; — Обсуждение результатов опроса вовлеченности сотрудников, формирование плана улучшений и контроль выполнения; — Мониторинг ситуации с персоналом в командах через доступную аналитику и регулярное общение с сотрудниками; — Контроль эффективности команд продвижение и участие в повышении эффективности команд; — Со-участие в процессе подбора ключевых позиций; — Формирование кадрового резерва на ключевые роли; — Сопровождение команд по HR процессам; — Решение конфликтных ситуаций с персоналом; — Партнерство с руководителями для повышения их уровня квалификации как лидеров; — Оценка эффективности работы (performance management); — Определение ключевых талантов (talent management); — Взаимодействие с другими отделами HR для создания органичных и эффективных связок внутри HR процессов.
Профиль успешного кандидата: — Общий опыт работы в HR не менее 10 лет; — Опыт работы как HR BP и Talent management в компаниях с развитыми HR практиками около 5 лет; — Знание всех процессов HR; — Бизнес-мышление; — Ориентация на результат; — Сильная эмпатия, навыки влияния и умение работать в команде; — Системность, ответственность и организованность.
Мы предлагаем: — Оформление согласно ТК РФ; — Уровень дохода обсуждаем с кандидатом индивидуально (оклад + годовой бонус); — Интересная работа в стабильной российской компании-лидере отрасли, где каждый сотрудник может найти путь профессиональной самореализации; — Возможность работать над сложными задачами, влиять на процесс и быстро видеть результат работы; — Сплоченный и дружный коллектив профессионалов; — Корпоративный ноутбук; — Оплату услуг мобильной связи; — ДМС (включая стоматологию), страхование жизни; — Полезные курсы и вебинары в корпоративном учебном центре и электронная библиотека; — Комфортный современный офис в Москва-сити; — Гибридный формат работы.
