Размышляя о различиях “премиума” и  “люкса”, можно очень легко самого себя ввести в тупик совпадений. Моего карьерного трека недостаточно, я это и сама понимаю, очень много продуктовых и смысловых различий. Но, если есть возможность “подсмотреть” за опытом старших коллег, грех не воспользоваться! Пошла к главе Ultima Yandex Go, Маше, за ответом: «Эксклюзивность – основное различие между люкс и премиум. Она есть везде, но бренды премиум доступны для новых клиентов, а люкс сохраняет более высокий уровень эксклюзивности и может иметь закрытый доступ» Дальше - больше. От мыслей о современной роскоши началсь серия саморефлексии: что для меня роскошь сегодня? Просыпаться тогда, когда я хочу, выбирать проекты самостоятельно, грузить мозг новой порцией ответственности. Это люкс. А еще это — “слеш карьера”. Это когда ты настолько компетентен и уверен в команде, что можешь параллельно развиваться на нескольких позициях. Маша в канале подробно, как мы все любим, рассказала о слеш-карьере: и кто первым сформулировал понятие, и почему за такими сотрудниками здоровое корпоративное будущее. Совмещай и властвуй, в общем. И, знаете, когда о таком пишет руководитель Ultima, неделю назад вернувшаяся из Нью-Йорка, ей как-то веришь :) У Маши большой менеджерский опыт в Tech, а про её сегодняшний опыт я уже раза три за текст сказала. Маша и глава Ultima Yandex Go, и сo-founder самого эстетичного проекта “Закатные Бранчи” (когда открытие сезона???).

Добью вас постом, который не просто откликнется, а станет текстовой поддержкой всех основателей / руководителей / владельцев - одиночек. Вы не одни, хоть иногда и кажется так. Да, никто не поймет ваш трепет по поводу нового витка победы или разочарование от проваленной задачи, как точно такой же соло-CEO.

@nevernotsleeping - с  большой любовью к себе, карьере и миру. И к Кровостоку!