Анализирую отчет Korn Ferry "TALENT TRENDS 2025: PROGRESS OVER PERFECTION". Это международные тренды в HR.  Искусственный интеллект (ИИ) и человеческий фактор станут основой стратегий подбора персонала. При этом к ИИ возникают важные вопросы, такие как расширение функционала, алгоритмы проверки работы ИИ, то есть человеческий надзор. Также встает вопрос рентабельности инвестиций в ИИ. Компании сталкиваются с высокой стоимостью адаптации и обучения ИИ, проблемами регламентации законодательством действий ИИ и алгоритмической предвзятости. Несмотря на это, более 67% респондентов уверены, что ИИ станет ключевым инструментом в управлении талантами. 40% специалистов по талантам выражают беспокойство, что чрезмерное использование ИИ может сделать процесс найма безличным. Что противопоставляется эмоциональному интеллекту и человекоцентричности. Гибридная модель работы становится стандартом за рубежом. А вот в России идет тенденция возвращения в офис. На джобсайтах существенно возросло число вакансий с офисным типом работы.  2025 год будет интересным и полным сюрпризов. Хотите провести его эффективно, позаботьтесь о психологическое здоровье себя и окружающих. Крепкая психика лучший инструмент для адаптации к новым реалиям. Согласны?