Почему HR не успевают за бизнес-трансформацией: в новой статье Коммерсантъ исследует, что мешает HR участвовать в стратегическом планировании

Директор по консалтингу Formatta Наталья Копьёва в своём комментарии изданию отметила несколько причин, которые создают разрыв между HR и бизнесом:

1️⃣ Отсутствие партнерской позиции HR и бизнеса, когда HR воспринимается скорее как вспомогательная сервисная функция, а не стратегический партнёр

2️⃣ Фокус HR на отдельных инструментах, а не на целостной системе 3️⃣ Отсутствие достаточной аналитики, которая могла бы продемонстрировать, как HR-практики способствуют достижению стратегических целей

Полную версию статьи читайте на сайте Коммерсантъ