Formatta
30.01
Почему HR не успевают за бизнес-трансформацией: в новой статье Коммерсантъ исследует, что мешает HR участвовать в стратегическом планировании
Директор по консалтингу Formatta Наталья Копьёва в своём комментарии изданию отметила несколько причин, которые создают разрыв между HR и бизнесом:
1️⃣ Отсутствие партнерской позиции HR и бизнеса, когда HR воспринимается скорее как вспомогательная сервисная функция, а не стратегический партнёр
2️⃣ Фокус HR на отдельных инструментах, а не на целостной системе 3️⃣ Отсутствие достаточной аналитики, которая могла бы продемонстрировать, как HR-практики способствуют достижению стратегических целей
Полную версию статьи читайте на сайте Коммерсантъ
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Formatta
30.01
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи