Почему HR не успевают за бизнес-трансформацией: в новой статье Коммерсантъ исследует, что мешает HR участвовать в стратегическом планировании

Директор по консалтингу Formatta Наталья Копьёва в своём комментарии изданию отметила несколько причин, которые создают разрыв между HR и бизнесом:

1️⃣ Отсутствие партнерской позиции HR и бизнеса, когда HR воспринимается скорее как вспомогательная сервисная функция, а не стратегический партнёр

2️⃣ Фокус HR на отдельных инструментах, а не на целостной системе 3️⃣ Отсутствие достаточной аналитики, которая могла бы продемонстрировать, как HR-практики способствуют достижению стратегических целей

Полную версию статьи читайте на сайте Коммерсантъ

Почему HR не успевают за бизнес-трансформацией: в новой статье Коммерсантъ исследует, что мешает HR участвовать в стратегическом планировании
Директор по консалтингу Formatta Наталья Копьёва в своём к... | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

51

input message

напишите коммент

За бизнес-трансформацией не успевает не только HR

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь