у меня был интересный кейс После кризиса в стране находилась без работы. Приглашают меня на собеседование в крупную компанию города. Собеседование знакомство с рекрутером минут на 10 на встречу пришел руководитель. И после этого звонит мне бывшая коллега ( пусть будет Лена( и говорит, что она просит чтобы я ей дала рекомендации в эту же компанию и на эту же позицию. Мы с Леной хорошо работали, она профи - конечно дам рекомендации. Потом мне рекрутер отзваниается и говорит, что решили взять Лену. Ответаю - хорошо, спасибо что сказали. Недели через две рекрутер звонит и снова приглашает на встречу.Говорю - хорошо приеду. Решила, что еще одна вакансия появилась. Эта встреча прошла феерично. Сразу пришел руководитель и начала вопросы задавать. Потом говорит - вы готовы к тестовому заданию. Говорю, хорошо выполню. Провожают меня в соседний кабинет к разработчикам и просят изучить вопрос, сделать выводы, разарботчики мне предоставлены. Хорошо - побеседовала и часа через полтора выдаю аналитическую записку. Руководитель смотри и говорит - мне нужно полноценное Тех.задание. Я так спокойно говорю - это мне до конца для надо проработать. Он - да, работайте. Немного опешила и говорю - я приехала навстречу и мне никто не сказал, что мне надо будет день отработать без оплаты. Руководитель отвечает - задание выполните хорошо, тогда может оплатим. Что-то показалось мне с подвохом. Я спросила - Почему вы не предупредали, что мне надо будет день у вас отработать, была договоренность только на встречу. Как-то свернула разговор и уехала. Понятно, что на работу к ним не пошла. Мне стало интересно - как Лена. Созвонилась с ней и она рассказывает, что отработала в компании три дня, задание выдаются спонтанно и безсистемно, постоянно тушат пожары которые возникли у клиентов, это руководитель бегает вечно в панике и всю команду будоражит. Вот такая компания и такой опыт.