Продолжаю писать про #трендывнайме. Очередной инструмент, который мы рассмотрим - проверка уровня технической экспертизы. Тут есть два варианта:      1. На созвоне кандидата спрашивают сначала о реализованных проектах, потом предлагают выбрать самый запомнившийся проект. Далее спрашивают, какая роль в проекте у него была, и какие задачи ему пришлось решать. А дальше следует вопрос, как именно он делал тот или иной проект, или как решал ту или иную задачу. Вплоть до того, какая архитектура классов использовалась для решения задачи, почему именно такая, что можно было сделать лучше. Как отлаживали, как писали тесты, как измеряли производительность. Такой стек вопросов проясняет способность кандидата к 1) сбору требований заказчика и формированию ТЗ 2) декомпозиции крупной задачи на более мелкие 3) проектированию решений, поиску и анализу подходящих инструментов 4) использованию существующего фреймворка, библиотек и инструментов 5) скорости и качеству мышления 6) качеству коммуникации      2. Всё то же самое, только берётся типичная бизнес-задача компании. Например, сделать на сайте транспортной компании расчёт стоимости перевозки груза по расстоянию, весу и объёму междугородними фурами. Или: сделать на сайте банка ипотечный калькулятор с полями: процент первоначального взноса, срок ипотеки в годах, фиксированный процент по ипотеке настраивается администратором, нужен расчёт ежемесячного платежа. Как будете решать задачу, какую архитектуру классов создадите, почему именно такую, какие методы и свойства нужны в классах, какие параметры методов и т д.      Сложность такого подхода для компании в том, что на созвоне обязательно нужен лид, сеньор или техдир для оценки качества ответов. Тут #ИИ не отделаешься. Сложность для кандидата в том, что решение задачи в форме беседы - редкая практика в реальной работе. Обычно в форме беседы происходит лишь постановка задач, и то не всегда. И тоже #ИИ использовать не получится. Зато тестовое задание делать не надо. И экран шерить и заниматься ливкодингом не надо. Можно даже без камеры сидеть и общаться, и всё равно показать экспертность. Ну, или не показать, если её нет )      Инструменты у меня ещё не закончились, поэтому подписывайтесь на меня и читайте дальше!   #поискработы #резюме #вакансии #найм #IT