HR Бизнес-партнер X5 GROUP, Центральный офис

Обязанности: — Осуществлять операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений; — Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности; — Взаимодействовать с экспертными центрами HR сервисов по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения, администрирования орг.структур; — Помогать руководителям уровня СЕО-2,3,4 внедрять новые HR практики, которые повысят эффективность бизнеса; — Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников; — В рамках подразделения участвовать в разработке и реализации HR стратегии, которая выстраивается с учетом особенностей каждого отдела и способствует достижению целей; — Оказывать консультационную поддержку по вопросам применения практик и инструментов HR; — Формировать комплексные решения по мотивации и карьерному развитию сотрудников; — Сопровождать руководителей уровня СЕО-2,3,4 при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности; — Совместно с руководителями уровня СЕО-2,3,4 определять ключевых сотрудников, разрабатывать мероприятия по удержанию и развитию, контролировать реализацию и эффективность; — Оказывать помощь в разрешении конфликтных ситуаций и сложных кейсов; — Принимать участие в формировании бюджета на персонал.

Требования: — Не менее 3-х лет опыта работы в крупных сложно структурированных компаниях в роли менеджера по персоналу/HRBP/HRG, опыт сопровождения B2C/B2B клиентов; — Высшее образование; — Уверенный пользователь MS Office, SAP, информационно-справочных программ, программ электронного документооборота; — Cильные коммуникативные и аналитические навыки; — Умение мотивировать, обучать; — Лидерские качества; — Способность грамотно выстроить кросс-функциональное взаимодействие и партнерские отношения как с бизнесом, так и внутри HR; — Стратегическое мышление; — Проактивность.

Условия: — Удобный офис рядом с м. «Добрынинская», БЦ «Оазис»; — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); — Развитая система компенсаций и льгот; — Широкий пакет ДМС; — Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»); — Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); — Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.

Откликнуться

📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч