В своей книге я даю систему, как избежать токсичных клиентов в работе. Бесплатный фрагмент уже можно получить, пиши "токсик" в комментариях.
Одна из техник: фильтрация на стадии отбора (смотри на скрин, как делают ТОПы).
Но не все так просто. До лидеров нам далеко, а значит мы не можем фильтровать по высокому чеку – хер кто придет, ибо конкуренция в большинстве ниш ужасающая (но люди продолжают идти в ноготочку или психологию).
С этим вопросом разбираюсь на страницах книги личным примером.
Уверен на 100% – проверял по книгам и нейросетям – проблемы начинаются от любви к себе.
В детстве и отрочестве я ненавидел себя, стуча кулаком в зеркало. Считал, что в отражении не то тело, в котором я должен быть.
Как слепая зона мальчика Шелдона из одноименного сериала, я считал себя достойным лучшего вида, как и жизни, родителей, друзей, города, страны, может и планеты...
К сожалению, не токсики притягивают токсичных клиентов, – капитан Очевидность промазал в попытке смазать все волшебной пилюлей просты решений. Халявы не выйдет.
Думать нужно глубже, в чем проблема того, что вас окружают мудаки за 3 копейки.
Личные советы, как это сделать, читайте в IV части книги – "Эффект бумеранга" ✔️
