📈 Годовые мотивационные интервью в Додо Пицца: Путь к успеху и развитию не только сотрудников, но и бизнеса! 🍕

Привет, друзья!👋

В каждом успешном бизнесе ключевую роль играют люди. В нашей компании мы понимаем важность личных результатов каждого сотрудника по итогам года, и поэтому проводим годовые мотивационные интервью. Это время, когда наши сотрудники могут оглянуться назад, оценить свои достижения, успехи и, конечно, неудачи, дать обратную связь себе, руководителю и запросить обратную связь от руководителя, а также обсудить свою мотивацию. 💪

На этих интервью мы обсуждаем: - Каких целей удалось достичь за год? - Какие вызовы были на пути? - Есть ли неудачи и чему они научили? - Какой опыт будет полезен в будущем? - Как мы можем помочь друг другу в стремлении к новым вершинам? - Каким видит текущий год сотрудник для себя?

В этом феврале мне как и всегда будет предоставлена возможность пройти такое интервью, и я в свою очередь планирую провести аналогичные беседы для своего отдела. Это не только шанс услышать мнения и идеи коллектива, но и возможность для каждого поделиться своими мечтами и планами.

🔍 Скоро я поделюсь своими впечатлениями и выводами!

А пока мне интересно: - Какие методики мотивации и оценки сотрудников применяете вы в своем бизнесе? - Какие вопросы вы считаете ключевыми для мотивационного интервью?

Давайте обсудим! Ваш опыт бесценен! 💬