Рекрутеры просматривают сотни резюме в день и и чаще всего, хватает 10-15 секунд, чтобы «оценить» кандидата. Если не хотите оказаться в списке «сомнительных», проверьте свое резюме на эти ошибки.

🚩1. Частая смена работы (job hopping)

Если за 5 лет у вас 12 мест работы, возникает вопрос: почему? Не устроил коллектив, задачи, зарплата? Или вас просто быстро увольняли? Решение: объясняйте причины в сопроводительном письме или указывайте проектную занятость.

🚩2. Долгие перерывы в стаже без объяснений

Перерывы — это нормально. Но если у вас «дыры» по 2-3-4 года без комментариев, это вызывает вопросы. Напишите честно: декрет, фриланс, обучение.

🚩3. Неактуальная информация

Ваше последнее место работы — 2018 год, но в резюме указано, что вы «активно развиваетесь»? Или заявлен продвинутый Excel, а на деле вы последний раз открывали его в 2015? Обновляйте резюме перед каждой подачей.

🚩4. Фото… О, Боже, эти фото

За годы работы я видела ВСЁ: 📸 свадебные снимки, 📸 групповые фото (угадай, кто кандидат), 📸 селфи с ушками и фильтрами, 📸 застолья с обилием еды и горячительных напитков, 📸 фото с ооооочень глубоким декольте и поясом вместо юбки (чаще на позицию помощника руководителя), 📸 лежащих/стоящих на диване 📸 с очень пикантными событиями или спящими бабулями/дедулями на заднем фоне. Главное я молодец, классно вышел, а что сзади, вообще неважно. Важно😭

Фото — должно быть деловым и адекватным. Без «эстетики» пятничной вечеринки.

🚩5. Отсутствие структуры

Резюме — это не роман, а рабочий документ. Сплошной текст без абзацев, блоков и логики — головная боль для рекрутера. Используйте чёткую структуру: ✔ ФИО и контакты ✔ Опыт работы (хронология, обязанности, достижения) ✔ Образование и курсы ✔ Ключевые навыки

🚩6. Грамматические и орфографические ошибки

«Работала манагером», «отличное владение Excel и ворда», «стрессоустойчиффый»… Или резюме с 5 шрифтами, разноцветными блоками и текстом с наклоном. Не нужно самодеятельности и креатива. Иначе это все полетит в мусорную корзину.

🚩7. Некорректное обозначение желаемой должности

Вы повар, но ищете работу юриста. Или бухгалтер, но подаётесь на SMM-менеджера. Без пояснений (переквалификация, курсы, опыт) это вызывает вопросы и да, снова летит в корзину. Звонить и уточнять почему вы откликнулись на вакансию - никто не будет. Даже если вы действительно супер крутой специалист с портфолио и идеально подходите под описание, но к сожалению старым резюме. Исправляйте.

🚩8. CAPS LOCK, ДА ПОБОЛЬШЕ, ДА ПОЖИРНЕЕ!!!!!

И, конечно, восклицательных знаков!!!!!!!!!!! Потому что как иначе доказать, что ВЫ САМЫЙ СТРЕССОУСТОЙЧИВЫЙ СОТРУДНИК!!!!

Нет. Просто нет.

🚩9. Слишком общий или размытый опыт

«Работал в продажах», «занимался маркетингом» — и что с этим делать? Чётко формулируйте, чем именно занимались и каких результатов добились.

🚩10. Отсутствие цифр и достижений

«Повышал эффективность отдела» — это ни о чём. А вот «увеличил продажи на 25%, снизил затраты на 15%, внедрил CRM» — это уже информация.

🚩11. Переполненное резюме

5-7 страниц с описанием всех рабочих мест с 1812 года — это слишком. Рекрутеры не любят полотна текста. Оптимально — не более 3х страниц, (лучше 2) с упором на последние 5-7 лет. Ну ок, 10. Если опыт релевантен профилю должности.

🚩12. Неактуальные контакты

Телефон не работает, а почта kiska_92@ 😭Рабочая почта должна выглядеть профессионально (имя.фамилия@), а контакты — быть актуальными.

🚩13. Шаблонные формулировки

«Стрессоустойчив», «целеустремлён», «умею работать в команде». А кто не умеет? Лучше подкрепите примерами: «Вывел команду из 10 человек на новый уровень KPI, внедрил CRM, сократил затраты на 15%» — вот это уже информация.

🚩14. Завышенные ожидания по скиллам

В резюме, конечно, надо хвалить себя, как бабушка свою внучку перед соседкой или мама своего 45-летнего сына перед потенциальной невестой, но всему есть предел.

Был у меня кандидат. Не успела просмотреть его резюме в день отклика, как он через знакомых вышел на моего коллегу, чтобы тот нашёл меня. Спустя 1 день. Один. День.

Резюме? Просто бог нашей вакансии.👇