❓Какие документы работодатель должен выдать уволенному
На основании ст. 84. 1, 136 ТК и п. 12 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ при увольнении работодатель должен передать бывшему работнику следующие документы:
🔹трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р; 🔹расчетный листок; 🔹подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 (замена СЗВ-СТАЖ) за текущий год; 🔹выписку из персонифицированных сведений о физлицах; 🔹копию раздела 3 РСВ за последние три месяца.
❗️По письменному запросу уволенного работодатель обязан предоставить: — справку о доходах и удержанном НДФЛ по форме КНД 1175018 (замена 2-НДФЛ); — копии распорядительных документов, связанных с трудовой деятельности сотрудника. В частности, приказы о приеме на работу, о переводах, премировании и другие.
