О людях. Философское.
Для меня до сих пор остаётся большим вопросом: нужно ли стараться вкладывать в своих людей силы для раскрытия их потенциала, если сами они никаких талантов не проявляют? И если ответ да, то сколько времени и других ресурсов нужно "закопать" в того или иного человека?
Или может не заниматься этим, если сам человек никаких надежд не подаёт?
А какова вероятность ошибки?
Загадки во тьме...
· 28.04.2025
Случай из практики: вся команда «очень-очень-очень» желала новому сотруднику «проонбордиться» в компании, каждый старался чем-то помочь Ибо а) вложили ресурс на обучение и развитие, б) брали человека «под проект». Но забыли об одном — дать новичку сразу себя проявить и понять «а мое ли это»? Итог: потерянное время (как команды, так и «новичка»), перестройка процесса.
Вкладываться важно и нужно, но отслеживать прогресс и обратную связь собирать иногда даже важнее))
Желаю вам успехов!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён