Вместо стиля лучше использовать тщательно продуманные должностные инструкции.

Да

Это называется ситуативный стиль управления

Конечно!!!!!

Может. Но будет ли этот формат эффективным? Тут много факторов влияет на это. По моему скромному мнению, важно учитывать культуру кампании или бизнес-юнита, на каком этапе развития. Для каждой культуры и этапа развития эффективен один или другой стиль управления.

Может

Могут но не все не каждому они доны, некоторые прекрасные руководители и лидеры, а некоторые надели корону и вытворяют чё хотят от этого может пострадать бизнес и компания, лично по этому не стремлюсь к руководству чё не так пипда тебе

Это называется биполярка

Да