Добрый эйч
· 02.02Кажется, что если я не слежу за мемами и у меня нет любимых, то в эту компанию меня не возьмут, несмотря на релевантный опыт.
Ох, как мне больно видеть такой дикий отсев кандидатов. Желание откликаться резко отпало.
Что важнее: опыт или увлечение мемчиками?
напишите коммент
8 комментов
· 02.02
Недавно собес прошла, в конце попросили прислать развернутый ответ на вопросы: 1. Чем вас интересует работа у нас? 2. Почему мы должны взять именно вас? Я долго пыталась заставить себя что - нибудь придумать, но так и не получилось(( так и хотелось написать: я просто денег хочу и работы по душе, вы вообще ничем не отличаетесь от других компаний…
ответить
коммент удалён
· 02.02
Настя, это жесть)
Но еще не самое худшее На своей странице выложила подборочку, можно заглянуть посмеяться😄
ответить
коммент удалён
· 02.02
Обычный отрицательный отбор Все это вообще не про мыслящих людей Даже не растраивавайтесь Они этого точно не стоят )
ответить
коммент удалён
· 02.02
Соглашусь)
Любопытно только, что они ставят на первое место при выборе кандидата. Но думаю, выяснение этого бесполезная трата времени)
ответить
ответ удалён
· 02.02
А я не вижу ничего плохого в мемах 🤔 я ими регулярно делюсь и мне приятно, если со мной ржаки разделяют. Я б наоборот тут напряглась из-за п. 2. Я для кого резюме старалась писала, а?)) И навыки, и ключевые результаты, и портфолио собирала на каждом месте 😃 по п. 1 без шуток могла бы написать "хочу денег заработать". Но в последнее время хорошо осознаю, что именно привлекло в концертном работодателе, и легко могу написать об этом.
ответить
коммент удалён
· 03.02
Аларм - да. Высокомерно звучит. Попахивает стрёмной функциональностью. Мол мы тя будем ценить только, если ты сделаешь вот это.
ответить
ответ удалён
· 02.02
В мемах ничего, но обязательность радости вызывает некое ожидание навязанного счастья в дальнейшем. Опять же алармы смущают и маленький hr увлеченно машет алым флажком на «не рассматриваем». Писали бы кратко и по делу: требуется клоун, нам тут радостно и нефиг душнить.
ответить
ответ удалён
· 02.02
В мемах ничего плохого, пока их не делают обязательными для использования) Не все их любят и следят за ними. Да, 2 наводит на определенные выводы относительно работодателя)
ответить
ответ удалён