Ребятушки, продолжаем нашу традицию😊

Итак, ОФФЕРЫ января (их стандартно немного, но они очень важные и крутые):

✅ Финансовый директор (машиностроение, закрытый поиск, возраст 45+ лет, 2 месяца поиска), индивидуальное сопровождение + программа "Отклики за кандидата" ✅ Коммерческий директор (международная логистика, регион, выход в рынок после 20 лет с одним собственником, покидать было непросто), поиск почти 5 месяцев ✅ Менеджер ВЭД (Москва, командировки в Китай!!!, рост зп на 30%, поиск работы 2 месяца) ✅ HR Директор (переезд в Москву, поиск работы с 11 января, оффер 29 января (первое собеседование после нового резюме и сразу оффер) ✅ Директор по цифровой трансформации (Поиск после 10+ лет в лидере рынка, сложно было уходить), поиск работы 3 месяца ✅ Операционный директор (очень классный собственник и перспективное направление, производство), поиск работы 3 месяца ✅ Event-менеджер (после создания резюме и портфолио в первую неделю было 6 собеседований), поиск работы занял 2 месяца (кстати, в декабре начали 😎)

P.S кстати, в работе мега крутые клиенты Директор по маркетингу Директор по цифровой трансформации Директор юридического департамента ИТ директор Исполнительный директор и другие. Налетаем, господа рекрутеры 😎

Из интересного: 😎 финальные решения по 3 клиентам их потенциальные работодатели перенесли на февраль (якобы не согласован бюджет). 😎 2 компании их списка «те, которые сокращают» сделали оффер моим кандидатам с рынка 😎 Продолжаются отказы от офферов со стороны клиентов ?мы стали выбирать тщательный работодателя) 😎 6 февраля я буду проводить практикум по резюме, очень рекомендую не только тем, кто хочет, понять актуальные фишка и сделать резюме, но и карьерным консультантам, чтобы перестать бояться делать резюме за клиентов ☺️)

Запись на карьерные консультации и комплексные программы в феврале веду в личные сообщения @ru_da

Хороших выходных ❤️