Как выстроить классную атмосферу в коллективе?
Друлега — миф или реальность?😀
Ранее я для себя разделял «дружбу и службу» и с коллегами общался в основном по рабочим вопросам в рабочее время.
Перейдя в Банк ВТБ, я оказался в очень приветливом и классном окружении.
Я проактивный человек с большим количеством спортивных увлечений. И было очень приятно узнать, что многие из моих коллег имеют схожие интересы 😊
За 2024 год мы с командой: ✅Катались на кроссовых мотоциклах по живописным лесам и полям Московской области. ✅Играли в боулинг. ✅Устроили вечер настольных игр. ✅Веселились на катке ВДНХ.
Отчётливо заметил, что после проведённого совместного времени с коллегами вне рабочей атмосферы общение на работе меняется до неузнаваемости в лучшую сторону!
И неудивительно, ведь это отличная возможность: 1️⃣усилить нетворкинг 2️⃣сплотить коллектив 3️⃣предотвратить выгорание 4️⃣Да и хотя бы просто увидеть в суровом и молчаливом коллеге задорного и улыбающегося человека😀
К сожалению, не все сотрудники активно организовывают, предлагают или принимают предложения.
Если вы трудитесь в коллективе, где кроме работы больше ничего нет, знайте: вы можете это исправить.
Станьте тем самым первым, кто предложит идею и вы удивитесь положительному отклику коллег!
Надеюсь, этим постом мне удалось замотивировать хотя бы часть людей, его прочитавших, более активно раскрываться в коллективе и проявлять больше инициативы во внерабочих активностях.
И ещё доказательство из моего опыта: На одном из предыдущих мест работы я познакомился, как на тот момент я думал , с коллегой – руководителем, а в итоге жизнь показала, что с одним из своих действительно близких друзей. Мы оба уже давно не работаем в той компании, где познакомились, но дружба длиною уже 8 лет при нас 🙂
Поделитесь своим опытом: ❓Вы проводите время с коллегами вне работы? ❓Если да то, поделитесь впечатлениями, меняются ли отношения внутри коллектива к лучшему? ❓Если нет то, расскажите, почему?
