Представь, ты работаешь в какой-либо хорошей компании. Занимаешь хорошую должность. У тебя хорошие отношения с фаундером. У тебя хорошая зарплата. И всё вроде бы хорошо. Но что-то не то...

Или ты руководитель среднего или высшего звена. В твоей сфере каждый день авралы, войны миров, армагеддоны и годзиллы... И ты кайфуешь от того, какие масштабные задачи ты способен решить. И ты получаешь огромные премии и бонусы за то, что каждый день спасаешь компанию и выводишь ее на ТОПовые позиции. И всё вроде бы хорошо. Но что-то не то...

А, может, ты просто крутой специалист в узкой нише. Ты разрабатываешь сложные рецептуры ЛКМ, создаешь новые лекарства или запускаешь новые виды вооружения... И тебя ценят, ты чувствуешь, что нужен компании и стране. И всё вроде бы хорошо. Но что-то не то...

👉Друзья! Я работаю не только с теми кандидатами, у которых "горит" поиск работы или карьерный трек. Это, как говорится, уже последняя стадия. И мне очень нравится "тушить пожары" и решать задачки "со звездочкой" на рынке труда.

Однако есть и другой формат работы: HR-наставничество. Это когда у кандидата вроде бы всё хорошо, но что-то не то. И нет, это не позиция "с жиру бесится". Я знаю, как много достойных и интересных людей, имея действительно хорошую работу и зарплату, не могут "найти себя".

А ведь есть много разных вариантов (без ухода из компании) стать счастливым, спокойным и найти себя в жизни. Да-да, через самореализацию!

🕵️‍♂️Почему-то я редко рассказываю о таком своем продукте, как HR-наставничество. Наверное, потому что эта услуга точно не для всех. А для тех, кто действительно хочет жить полную жизнь уже сейчас, а не ждать повышения, свадьбы, рождения детей, покупки квартиры и т.п.

Если это про вас - пишите в лс, пришлю информацию об HR-наставничестве, познакомимся)