каждому свое

Можно поплакать

Негативно. Если сотрудник является “ботом” в течение 10 лет и показывает один и тот же результат, то я бы снизил ему заработную плату или и вовсе сократил бы.

Нормально! Причем опыт и результат? Компания платит за результат и ничего более!

Можно 10 лет выполнять одну и ту же работу, а можно за три года, например, проанализировать бизнес процессы и предложить улучшения.

На мой взгляд судить исключительно по стажу о профессиональных качествах сотрудника неправильно.

Самый простой путь повышения зарплаты, это через увольнение. По-другому бывает, но разве что в рамках текущей инфляции. Человек перерастает свою должность в среднем за 1-3 года.

Не слышала о таком