Развитие HR к 2030 году

: десять положений для достижения успеха в будущем   Многие HR-специалисты недооценивают влияние, которое они оказывают на компанию, и испытывают трудности в том, чтобы связать свою работу с общим успехом бизнеса.   HR-эксперт Гетин Надин разработал десять положений, которые помогут HR-ам использовать свое влияние, преодолевать новые вызовы и реализовывать значимые изменения в своих организациях.   Мы разместили их в карточках. 🤝

Развитие HR к 2030 году | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Развитие HR к 2030 году | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Развитие HR к 2030 году | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Развитие HR к 2030 году | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Развитие HR к 2030 году | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Развитие HR к 2030 году | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

261

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь