Специалист по подбору персонала / Talent Acquisition Advisor Reckitt
Основные обязанности: — Поиск и оценка лучших кандидатов для наших команд в направлениях бизнеса Pharma и FMCG; — Проведение интервью по компетенциям для различных позиций (Sales и non-Sales); — Оценка кандидатов с помощью ассессмент-центров; — Поддержка коммуникации с внутренними заказчиками и консультирование по рынку труда; — Помощь новым сотрудникам в период адаптации: от пребординга до онбординга; — Участие в HR проектах по взаимодействие с ВУЗами и обучение менеджеров по оценке кандидатов.
Что мы ждем от вас: — Высшее образование; — Опыт работы в кадровом агентстве или внутреннем HR от 1 года; — Английский язык на уровне В1; — Отличные коммуникативные навыки и желание учиться новому; — Интерес к фармацевтической и FMCG сфере; — Стремление достигать высоких результатов и развиваться в профессии.
Что мы предлагаем: — Конкурентоспособный уровень заработной платы + годовой бонус; — Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни; — Программа Wellbeing; — Корпоративная мобильная связь; — Гибридный график: 3 дня в офисе (м. Павелецкая), 2 дня удаленно; — Корпоративное обучение и мероприятия; — Ежегодные индексации заработной платы; — Декретная позиция; — Возможность карьерного роста.
