Коллеги, наймите уже фрилансеров. Избавьте наших hr от мучений.
3377 подписчиков
· 03.02.20257 комментов
· 04.02.2025
Компаниям конечно не легко сейчас, многим придется пересмотреть условия для сотрудничества. Мир человекоцентричности набирает обороты!
0
ответить
коммент удалён
· 03.02.2025
В чём мучение? Фрилансеры атакуют HR своими резюме?
0
ответить
коммент удалён
· 03.02.2025
90% задач легко решаются на фрилансе, по сути) но, важно чтобы человек ходил в офис)
Мне один заказчик как-то сказал: Приходи и выполняй задачу в офисе, за объем увеличу сумму в 2 раза) И что думаете?) поехал я домой) ему не оч понравился мой ответ: А как я буду кальян курить на работе ? А как я выпью бокал вина в офисе пои ваших сотрудниках? Как я буду приходить позже всех и уходить ночью?
Человек даже не понял о чем я) Не говоря уже о том, что сегодня в одном месте, завтра переклинило, и поехал куда-то в другой город)
0
ответить
коммент удалён
· 05.02.2025
Артефакты доковидных времён на мой взгляд. Когда удаленка была в диковинку и казалось что сотрудники сидят без дела.
0
ответить
ответ удалён
· 03.02.2025
Считаю это лучшее завершение рабочего дня
0
ответить
коммент удалён
· 04.02.2025
Наймите аутсорсеров:)
Случайный, не имеющие отношения к реальности диалог: – А зачем вам юрист в штате? – ну чтобы он всегда был под рукой.. – Но мы тоже всегда под рукой, в рабочее время, ещё и целая команда – его можно по мелочам дергать – нас тоже можно – своему юристу я могу в субботу в 23 часа позвонить – аааа.. а он об этом знает?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.02.2025
А вот кстати последнее скорее редкость. Сотрудник в штате он как бы защищён ТК и его выходные маст хэв. А вот аутсорс можно и попушить.
У меня агенство маркетинга на аутсорсе, работаем и в выходные, если есть такие договорённости с клиентом
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён