Я указывал, но пришлось предварительно просить разрешения, что не очень комфортно - отвлекать занятых людей от дел на свою скромную персону так себе идея. Потом ещё hr отвлекают их

Для чего? Чтобы попасть на статью о разглашении персональных данных? Чтобы поиметь большие проблемы с Законом и рассорится с бывшими партнерами(работодателями)? Можно указать имя и должность бывшего руководителя. А далее пусть эти проходимцы сами напрягаются, если приспичило поговорить о ваших тайных и влажных мечтах.

Указать можно . Олнако. Не будучи склонным к пустой перемене мест работы, только потому , а вон там на 10К больша, а работы меньше. Так вот, что ж делать и как получить рекомендацию, если один из руклей умер, второй уехал из страны. А их рукль вырос , да так Что его лицо через день по ящику кажут. Так и последнего личный тел у меня его есть и на мой звонок человек ответит. А вот кто сказал, что готов будет разговаоивать с совсем незеакомым ему кадровиком? Причем основание- кадровик так решил!😂

Если бы я искала Работу, безусловно бы заранее продумала кандидатуру рекомендателей. Но я ищу подработку, и вряд ли работодателю мои рекомендатели в данном случае нужны. И кстати, если их соискатель может с лету назвать, это хороший признак

Что значит уровень статуса? Что бы этот человек был моим руководителем? Или достаточно что бы у него была выше зарплата?

Да, есть, даже больше 5-ти. Но на уровне сопроводительного не укажу, только после собеседования и взаимного интереса.