Продолжу рассказывать про онбординг — возможно кому-то наш опыт покажется полезным.

Мы понимаем, что новые сотрудники сталкиваются с множеством вопросов: от того, как организована работа в компании, до технических нюансов. Чтобы сделать адаптацию более удобной и структурированной, мы создали видеокурс «Университет Wild».

На данный момент курс включает четыре блока:

1. Знакомство с компанией и ее культурным кодом. Этот блок помогает понять, что представляет собой WildTeam: наша структура, ценности, правила. Здесь же информация о коллегах, их ролях и функциях, а также советы по коммуникации.

2. Работа с данными на сервере. У нас есть строгие правила хранения и организации данных. Мы создали стандартизированную структуру папок, чтобы сотрудники могли быстро находить нужные материалы. Этот блок включает мануал, видеоролики и тест, помогающий закрепить знания.

3. Учет рабочего времени. Мы используем систему учета времени не для контроля, а для анализа и оптимизации работы. В этом блоке сотрудник узнает, как работать с приложением «Тиметта», вести график отпусков и учитывать переработки.

4. Принципы Agile. Как же без этого) Agile — это не просто методология, но и философия нашей работы. Здесь сотрудник узнает, как организованы спринты, как мы адаптируемся к изменениям и что лежит в основе гибкого подхода.

Курс рассчитан примерно на неделю, но доступ к нему сохраняется на весь период работы. Всегда можно вернуться к материалам и освежить знания.