Давайте про централизацию управления в условиях мобилизации ресурсов.
Навеяно прочтенной за последние полгода управленческой литературой. Наша страна частенько была эффективнее остальных в моменты кризисов. Из свежего можно вспомнить переезд промышленности на Восток в 41-м или, к примеру, молниеносную индустриализацию в 30-х. Попробовал найти для себя ответы и переложить на реалии. Выделил 3 фактора эффективности в условиях кризиса: 1) перераспределение ресурсов; 2) формирование контрольно-репрессивного аппарата (или просто ужесточение последствий за неисполнение в системах поменьше) 3) централизация управления (решения принимаются авторитарнее)
Если проще:
- сотрудников, способных к адаптации и выполнению новых функций (в которых бизнес нуждается прямо сейчас), перераспределять на новые направления;
- сотрудников, чьи функции не приносят ценности в моменте увольнять;
- перераспределять бюджеты на проверенные статьи, которые приносят value уже сегодня;
- любые неисполнения на местах пресекать в несколько раз жестче обычного «без суда и следствия»
