Вопрос к digital-мясникам и всем кто в мощные зарубы на рынке инфотруда.  Если ты hr, руководитель, teamlead или в принципе завсегдатай индустрии, и есть хорошие примеры с трудовым стажем у вас или свой пример, или кого-то знакомого на хорошей позиции и он/она не против публикации.  Короче:  1. Вакансия, к которой со стороны компании составлено лучшее предложение к вам как к профессионалу, и на какую позицию. Вакансия мечты!  Или если наниматель:  2. Сотрудник мечты. Резюме которое зашло и успешно не торопится выходить уже некоторое длительное время (тьфу, тьфу, тьфу чтоб не сглазить) Да, я без работы уже лет 7, голубая мечта найти рубль, да и собеседований всего штук 10 за эти лет 20, что посвятил вебчику. Но момент искорки между кандидатом и решающей стороной с положительным вердиктом почему-то хочется изучить. Аккаунт на хх я стер пока, надоело его просеивать и переписывать. Думаю если создавать новый, то сразу составив его как в зачёт. Мне главное коллектив и не начать убивать в попытках придумать 54е блюдо из Доширака.